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Tipo de Profissional: Estagiário de Criação (designer/ diretor de arte e redator)
Descrição: Estudante de Design ou Publicidade a partir do 5° período do curso.
Necessário conhecimentos em Ilustrador, Photoshop e InDesign (para designers/diretores de arte)
Bolsa de 1 salário mínimo – 6 horas/dia
Currículos e portfolios para leosevaybricker@popcorn.com.br até 30/6/2010
Como construir uma marca sem perder o conceito inicial. Uma verdadeira aula promovida pela equipe de Design na 29ª Bienal de São Paulo.
Belo Horizonte deve se preparar para uma forte chuva nos próximos dias. Chuva, de palhaços!
É que, pela primeira vez, a Popcorn criou a campanha para o Festival Mundial de Circo, que acontece na capital entre os dias 27 e 30 de maio e irá trazer a BH espetáculos nacionais, internacionais, além do Cabaré Espetáculo – um misto de festa e show de variedades.
Inspirada na obra Golconda do artista belga René Magritte, a campanha traz uma chuva de palhaços para adiantar o clima circense que predominará em Belo Horizonte durante o evento. Filme, spot, hot site, cartazes e impressos em geral, PDV e ações de ativação serão as ferramentas utilizadas para a divulgação da campanha.
Os trabalhos criados pretendem mostrar a tradicional chegada do circo à cidade de forma poética e distinta porque a agência busca inspiração em obras de arte ao invés de anuários de publicidade.
A ideia será estendida para ações de ambient media, redes sociais e na própria ambientação do evento.
Aguarde por que ainda vem muita coisa boa por aí…
FICHA TÉCNICA:
Agência: Popcorn
Cliente: Agentz
Produto: 10º Festival Mundial de Circo
Diretor de Criação: Leo Sevaybricker
Criação: Leo Sevaybricker, Eduardo Albuquerque, Felipe Ambrósio, Isabella Teles, Diogo Rezende e Felipe Félix
Ilustração: Alexandre Wágner
Atendimento: Cláudia Fróes
Aprovação: Fernanda Vidigal
Para obter mais informações sobre o Festival de Circo envie um email para agentz@agentz.com.br
Clique aqui para ver o portfolio da agência.
Ficha técninca:
Agência: Popcorn Comunicação e Marketing
Cliente: Shopping Minascasa
Direção de Criação: Leo Sevaybricker
Criação: Leo Sevaybricker, Luísa Ferreira
Ator: Fábio Porchat
Produtora de Vídeo: Imago Vídeo
Produtora de Áudio: Caio Gracco
Aprovação: Alexandre Botelho e Kleiton Otoni
Atendimento: Luciana Ferraz
Update: A vaga foi preenchida pessoal. Obrigada a todos que mandaram currículos!
U
Nos dias atuais, o “bombardeio” de propagandas faz-nos entender uma coisa: de nada adianta perfumar e enfeitar demais.
Se você realmente deseja oferecer um serviço, vender um produto ou mostrar sua marca é preciso ir além do comum e enxergar o novo.
Essa não é uma tarefa fácil. É preciso se dispor, acompanhar tendências, conhecer o seu público – o que ele faz, onde ele está, o que ele quer. Clareza, criatividade, novidade são alguns dos ingredientes essenciais para uma ‘receita’ de sucesso. Mais que isso – como afirmou Eloi Zanetti – consultor em marketing, comunicação corporativa e vendas, em uma entrevista pra a revista Comunicação Empresarial – é necessário sutileza.
Muitas vezes só vamos entender o trabalho feito e perceber seus resultados com o tempo. Comunicação precisa de sedimentação [...] precisamos materializar o conceito, construindo exemplos práticos por meio de metáforas, analogias, mocapes, plantas e desenhos. Explicar bem explicadinho com o recurso do ‘é como se fosse assim’. Depois que o outro entendeu o que se quer dizer, volta-se para o mundo da subjetividade e realiza-se o trabalho.
Quer ver um exemplo de algo que pode chamar sua atenção e comunicar ao mesmo tempo?
Aperte o play:
Bacana né?
Sugestão do tema: Laura Torres
Falar sobre a rivalidade entre criação e atendimento é algo que sempre gera polêmica. De quem é a culpa? Do briefing que foi enviado incompleto pelo pessoal do atendimento ou da falta de atenção atribuida ao mesmo briefing – desta vez pelo pessoal da criação? Onde estará a raiz desse problema? Aliás, isso é na verdade um problema?
Como uma forma de desabafo, os criativos sempre encontram um meio para ‘dar o troco’ e responder às situações que os incomodam . Charges, webcomics, vídeos e até blogs sobre essa rivalidade circulam diariamente na web. Eis um exemplo:
Além desse vídeo, blogs como Piores Briefings do Mundo , webcomics como Deathsign Cafeinado e charges como as da série Vida em Agência, mostram que criatividade e ‘motivos comuns’ é o que não faltam para que o pessoal da criação desabafe.
O pessoal do atendimento – que não se manifesta muito na web, mas têm suas vozes ressonantes e unânimes nas agências – sempre alegam o mesmo problema: Estava tudo no briefing! Eles não leem os emails!
Claro que tudo isso é levado com muito bom humor e, no final, acaba divertindo a todos, mas talvez seja hora de pensar a respeito e questionar: Qual seria a solução? Criar um modelo de briefing acatando dicas do pessoal de criação e utilizar todas as informações disponíveis – detalhando público alvo, mote da campanha, perfil do cliente, etc.etc. – para que nada passe em branco? Talvez, mas, e quando se tratar de um trabalho simples e recorrente? O Ctrl+C e Ctrl+V poderão ser utilizados?
Para Márcio Lobo que escreveu um artigo para a o Espaço.com, o briefing não exige um modelo-padrão. Veja o que ele relata:
Na internet podemos encontrar alguns modelos de briefing, mas acredito que a eficiência é alcançada quando adaptamos alguns modelos e por fim criamos o nosso próprio. Há estúdios de design que guardam os seus modelos personalizados a sete chaves, e isso, com certeza tem uma razão de ser: modelos genéricos não suprem necessidades específicas. O briefing é mutável a depender do projeto, do cliente, do orçamento e de mais algumas variáveis. Eu atualmente trabalho com dois modelos de briefings, um para o desenvolvimento de sites e outro para o desenvolvimento de logotipos. Ambos trilharam o mesmo caminho, foram sofrendo alterações até chegarem num ponto satisfatório. Depois de concluir a tarefa de fazer um bom briefing é hora de pedir a equipe de criação que o leia e o compreenda. Tenho certeza, a probabilidade de erros e retrabalhos no projeto serão minimizados.
Elaine Xavier que também é executiva de contas, deixa sua opinião em um artigo que escreveu para o site Webinsider. Nele, ela reforça a principal reclamação dos atendentes que alegam falta de atenção por parte dos criativos: “Até hoje não conheci um diretor de arte ou um único redator que se desse ao trabalho de ler o que levei horas para extrair do cliente–pedra!”. Porém, mais do que ‘reclamar’ ela aponta a solução que encontrou para resolver esse problema, veja:
Comigo, na porrada, não deu certo (…) confesso que, ultimamente, o que rende melhor resultado é o briefing criativo. Um briefing até mesmo boca suja. Recheado com várias baixarias, ilustrado com piadas do nosso dia–a–dia (…) Fiz um assim um dia, e para meu espanto foi aprovado pela dupla–dinâmica! Eles racharam o bico. Sinal que leram o briefing até o fim! Nada mais que outro anúncio, no mesmo formato de sempre, para a mesma revista de sempre, com o mesmo conteúdo de sempre…
Colocando bom humor nesta relação conturbada (atendimento x criação) o trabalho flui. Já basta o sufoco da manhã inteira que você passou com seu cliente, extremamente concentrado. Sentar, conversar, discutir a relação de mais um job. Ler o briefing, juntos. E se divertir, por que não? Deixar de tentar ser sério a todo instante. Levar você menos a sério que o trabalho, porque quem perde a capacidade de rir de si próprio é a mais infeliz das criaturas. E relaxar. Porque logo em seguida você terá que enfrentar todo o calvário da aprovação.
Trata-se de uma rixa discussão saudável, mas que se não for dosada acabará atrapalhando no bom desenvolvimento dos jobs – além é claro de tornar o ambiente de trabalho pesado.
Por isso, pensamos que acatar às dicas, dialogar, pesquisar novos métodos e agregar novas ideias para o bom desenvolvimento do trabalho é sempre uma ótima opção.
E você, o que acha?